吴志华《政治学概论》学习指南

吴志华、郝宇青主编的《政治学概论》在编写过程中，作者力图坚持马克思主义政治学的基本立场、观点和方法，并尽可能地吸收当前政治学的最新研究成果，按照研究方法、政治体系、政治过程、政治文化、政治发展等五个方面，对政治学原理体系和内容进行了初步的探索，并在相关章节中对当代中国的发展状况予以了阐述。当然，这样的分析框架是否科学，还需要以后的教学实践的证明，需要在以后的教学探索中进一步地完善。

吴志华、郝宇青主编的《政治学概论》按政治学的内在逻辑，从政治和政治学的基本概念与方法，政治体系、政治过程、政治文化、政治发展等五个方面展开，分别阐述了政治学的基本概念与理论知识。在写作中力图吸收政治学及相关学科最新的研究成果，进一步丰富和充实政治学理论研究的内容，并对一些重要理论观点作了新的阐发。

《政治学概论》可作为高等院校政治学、公共管理及相关专业本、专科的“政治学原理”基础课教材使用，亦可用作其他专业本科生的通识课教材。

吴志华，男，博士、教授、博士生导师，华东师范大学公共管理学院院长、MPA教育中心主任，兼任上海市行政管理学会副会长、上海市政治学会副会长、上海市公共事务管理学会副会长、上海市社会科学联合会委员、中国行政管理学会理事、中国政治学会理事。

学习经历

1978-1982年，在杭州大学读本科，获学士学位

1984-1987年，在华东师范大学读研究生，获硕士学位

1995-2000年，在华东师范大学在职读博士生，获博士学位

访问研究

1997年8月至1998年6月，赴美国圣奥拉夫学院政治学系进行学术访问

2004年9月至2005年8月，作为美国富布莱特高级访问研究学者，赴美国哥伦比亚大学国际与公共事务学院及EMPA中心进行学术研究

先后赴英国牛津大学、日本横滨国立大学、日本佐贺大学、南非比勒陀利亚大学、香港中文大学等进行学术访问或交流访问

研究领域

学术研究的领域或专题涉及当代中国政治发展、中外行政体制改革、比较公务员制度、公共部门人力资源管理改革、社区管理体制改革等；撰写并出版了17本著作（含独著、主编、合著）；在《政治学研究》、《中国行政管理》、《中国软科学》、《社会科学》、《美国研究》、《公共管理评论》、《国家行政学院学报》等学术刊物上独立发表学术论文约70篇；先后主持约20多项课题研究；获省部级优秀科研和教学成果奖6项；获宝钢教育基金优秀教师奖。

主要著作 

《干部竞争性选拔及其优化路径》（第一作者），上海人民出版社2014年1月出版

《政治学概论》（主编），中国人民大学出版社2013年1月出版

《我国公共部门人力资源管理改革》（独著），上海交通大学出版社2009年2月出版

《当今国外公务员制度》（主编），上海交通大学出版社2008年10月出版

《大都市社区治理研究：以上海为例》（第一作者），复旦大学出版社2008年3月出版

《公共部门人力资源管理》（主编），复旦大学出版社2007年1月出版

《美国公务员制度的改革与转型》（独著），上海交通大学出版社2006年1月出版

《人力资源开发与管理》（主编），高等教育出版社2004年11月出版

《城市社区体制改革与法律建设研究》（第二作者），交通大学出版社2004年4月出版

《政治学导论》（主编），上海教育出版社2003年10月出版

《政治学》（主编），高等教育出版社2001年6月出版

《政治学原理新编》（独著），华东师范大学出版社1998年3月出版

《现代人力资源管理》（独著），中国纺织大学出版社1996年8月出版

《人事行政》（第一作者），云南教育出版社1989年2月出版

《难以抉择：发展中国家的政治参与》（第二译者），华夏出版社1989年1月出版

代表性论文

“政治发展中的民主政治与政治稳定”，《政治学研究》1989年第6期

“民主政治发展的历程与民主化的前提”，《国外政治学》1989年第5期

“市场经济与民主政治建设”，《探索》1994年第1期

“通过党内民主推动我国的政治体制改革”，《探索与争鸣》1999年第 7 期

“腐败生成原因分析”，《中国行政管理》1993年第12期

“大一统的干部概念需要合理分解”，《探索与争鸣》1989年第1期

“我国人事制度改革的基本走向”，《探索与争鸣》1994年第10期

“美国的政府重塑运动述评”，《中国行政管理》，1998年第12期

“美国政府企业化改革及对我国的启示”，《中国软科学》1999年第6期

“各国政坛上的全民公决”，《国际观察》1994年第2期

“行政改革与体制创新”，《社会科学》1999年第11期

“试论政府适度仿企业化”，《华东师大学报》（哲社版）2000年第2期

“政府与企业：激励机制比较”，《人才开发》2001年第2期

“沪港人力资源比较”，《中国人才》2002年第2期

“城市社会结构转型中的社区研究”，《政府法制研究》2002年第5期

“多视角时代背景下的人力资源管理”，《中国人才》2003年第8期

“知识员工管理:全面报酬与系统激励”，《人才开发》2003年第12期

“美国的公务员制度改革及其启示”（1993-1999），《公共管理学报》2005年第4期

“美国公务员制度转型及其启示”（2000-2005），《中国行政管理》2005年第12期

“公共管理人事管理的问题与改革”，《理论与改革》2005年第6期

“事业单位人事制度的改革及路径”，《探索与争鸣》2006年第1期

“20世纪90年代以来的美国联邦政府改革”，《美国研究》2006年第1期

“行政改革与内动力”，《华东师范大学学报》（哲社版）2006年第3期

“党的政治体制改革动态理论框架”，《华东师范大学学报》（哲社版）2008年第6期

“发达国家公务员制度改革及其启示”，《国家行政学院学报》2008年第6期

“建设高素质干部队伍的五大战略部署”，《文汇报》（论苑版）2009年10月19日

“中国干部人事制度的改革与展望”，《上海行政学院学报》2009年12月专辑

“年轻化不应成为干部发展的‘天花板’”，《人民论坛》2010年第11期

“创新型人才培养中存在的问题与建议”，《中国高校科技与产业化》2010年第5期

“多管齐下破解政府职能转变难题”，《光明日报》2013年4月3日“论苑版”

“行政体制改革的动因、目标和难题”，《上海师范大学学部》（哲社版）2013年第3期

“提升领导干部选拔任用公信度的路径”，《中国行政管理》2013年第12期

近年主持课题

《完善竞争性选拔干部方式研究》，2013年国家社科基金重点项目

《干部竞争性选拔的制度优化与程序规范研究》，2012年上海市社联公开招标课题

《改革干部制度研究》，2011年上海市社会科学规划课题

《徐汇区政府整体性行政效能建设研究》，2011年上海市徐汇区人民政府委托课题

《科技创新型人才的培养模式研究》，2009年教育部科学技术委员会重点项目

《社会事业公共财政投入保障机制研究》，2008年上海市人大常委会委托课题

《浦东新区党政后备干部发展规划》，2008年上海市浦东新区组织部委托课题

《中介组织在公共服务中的作用研究》，2007年上海市科教党委委托课题

《加强执政能力建设与党政领导班子素质匹配研究》，2006上海市社会科学规划课题

《上海走向世界城市进程中的社区治理研究》，2005年上海市浦江人才计划项目

《公共部门人力资源管理：机制创新与制度变革研究》，2004年国家社会科学基金项目

《世界城市社区管理体制比较研究》，2004年上海市人事局项目

《行政体制改革的内动力机制研究》，2003年上海市社会科学规划课题

《城市社会结构转型中的社区法制研究》，2001年上海市政府法制办公开招标课题

《沪港人力资源比较研究》，2000年与香港中文大学政府与公共行政系合作项目